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The Conversation France est un média en ligne d'information et d'analyse de l'actualité indépendant, qui publie des articles grand public écrits par les chercheurs et les universitaires.

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The Conversation France is an independent online news and analysis media that publishes mainstream articles written by researchers and academics.

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08.10.2018
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29.08.2018
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Germany with the world’s largest trade surplus and record-low unemployment is sold as an economic superstar and “model” for the rest of Europe. Germany might not seem to have an unemployment problem but is there a deepening employment crisis? Joblessness in Europe’s largest economy has dropped steadily since the 2008 crisis. Germany has the second highes…
10 days ago · From The_Conversation_France
En 2006, le prix Nobel de la paix est décerné conjointement à la Grameen Bank et à son fondateur Muhammad Yunus. Le comité souhaitait ainsi récompenser leurs travaux portant sur la microfinance, et le microcrédit en particulier, qui devait être une arme pour combattre la pauvreté dans le monde. Ferait-il le même choix aujourd’hui ? Certes, le microcrédit a eu des impacts positifs dans certains cas, mais le bilan global reste modeste.
18.12.2018 · From The_Conversation_France
Le mouvement des « gilets jaunes » surprend la société française par son ampleur, sa spontanéité et sa radicalité. Les travaux portant sur l’organisation des mouvements sociaux permettent de comprendre les caractéristiques inédites de cette dynamique et les moyens d’y répondre. Qu’est-ce qu’un mouvement social ? Il n’existe pas vraiment de définition stabilisée d’un mouvement social, mais on appréhende généralement ce dernier comme un mécontentement plus ou moins violent d’une population donnée qui s’exprime en dehors de canaux ...
04.12.2018 · From The_Conversation_France
Comme adhérer à toutes les règles d'une organisation est parfois difficile, on observe parfois des comportements qualifiés de déviants. Une organisation est souvent soumise à des conflits au sein des équipes. Les conflits sont inévitables mais ne doivent pas pour autant être négligés. La matrice de Thomas et Kilmann sert souvent d’outil de référence en matière de gestion des conflits. La méthode proposée est d’identifier les styles de gestion des conflits. Cinq styles y sont identifiés : tendance à rivaliser, à collaborer, à éviter, à céder et au compromis. Pa…
27.11.2018 · From The_Conversation_France